April 9th, 2013

Герои капиталистического труда

Не так давно глава российского государства возродил звание «Герой труда». Как говорится в тексте соответствующего указа, «в целях повышения общественной значимости и престижа самоотверженного и добросовестного труда».

Советская эпоха продолжает освещать гаснущими холодными лучами российскую современность. На что же падают её лучи? Какую картину показывают?

Вот, например, сообщение о том, что на «АвтоВАЗе» начались увольнения участников забастовки, прошедшей несколько дней назад. Если информация верна, то героический менеджмент оперативно отреагировал.

Сообщается, что «в спонтанной акции протеста приняла участие бригада сварщиков, работающая на производственной линии В0 в ночную смену. По данным источника «Газеты.Ru», близкого к предприятию, из 50 бастующих 10 человек уже принудили уволиться по собственному желанию».

О том, как руководство предприятия относится к рабочим в последние годы, говорит председатель профсоюза: «Стало хуже. Жёстче и циничнее. Свои интересы защищать всё сложнее, но это противоречие было, есть и будет».

На этом примере хорошо видно, что наградной популизм находится в кричащем противоречии с реальными проблемами. Лучше бы было обойтись без наград, заменив их эффективной государственной защитой прав работников.

Ответы на вопросы «ЯБЛОКУ»: «Явлинский отказывался от предложений работы в Правительстве»

Приходится слышать в разных вариантах такой вот вопрос: «Ему предлагали работу вице-премьера Правительства, а он отказался. Почему?». И пошло-поехало тягучее и липкое, как мёд, обсуждение – кто предлагал, когда, где, что пили во время оглашения предложения, что тогда была за погода и т.п.

Когда сегодня слышишь подобный вопрос, то без всяких «почему» хочется выразить человеку, который отказывается от таких предложений, восхищение. Потому что в российской системе власти работа на высоких должностях – путь к богатству и успеху. Будь расторопен, лоялен начальству, имей богатую предпринимательскими талантами жену, родственников или друзей по учёбе и обогащайся. Что ещё нужно?

У нас ведь есть министры, которые стали миллиардерами, вице-премьерские жёны с офшорными счетами, как говорят, на десятки миллионов долларов, неплохо устроившиеся в т.н. «госкомпаниях» бывшие правительственные руководители и т.п.   

Но Г.А. Явлинский, всё-таки, отказывался. Значит, есть здесь другой  -  идейный мотив.

По-моему, он прост – хочешь изменить систему в интересах граждан, получай согласие у граждан, а не у руководителей системы, которую хочешь изменить.

Выберешь первое –  будешь, при всей внешней корректности, изгоем для системы «закадычных друзей». Выберешь второе - много пока не выиграешь, но то, что получишь, будет дано гражданами.

Поэтому дорога во власть лежит через честные выборы, а не через назначение, через волю миллионов людей, а не через желание одного начальника. Вот и причина, почему Г.А. Явлинский идёт к власти через выборы, а не через принятие дарованной должности. Это разные типы власти.

Как показывает российская история последних двадцати лет, путь этот сложный, долгий. И перспективы пока туманны. Но, наверное, у человека, который по этому пути всё-таки идёт, есть что-то за душой.